野村DSの人事政策は、以下の5つの必要条件・3つの十分条件に基づいています。
社内における社員の評価条件は、単純です。それは、その人が『プロ』なのか『アマ』なのかという点です。
野村DSの考えるプロ社員の見極めポイントは、

1. やる気
2. 専門能力
3. 調整能力
4. 人望
5. 健康

です。でも、これだけではまだプロとはいえません。
5つの能力を満たし、その上で

1. 自分で考え仕事を楽しんでやる人
2. 苦労の経験を積んでいる人
3. 成功体験を積み重ねる努力をしている人

こういう人を、プロ社員として歓迎します。

特に弊社が信頼をおく人材と言うのは、成功体験を積み重ねる努力をしている人です。
成功するためには、常に上記の能力を引き上げる必要があります。そして、その過程では必ず壁にぶつかるはずですが、それを突き破るには楽しみながら取り組まなくては続きません。

以上が、野村DSの人事考課のポイントです。
次に、弊社への就職をご検討中の方に考えていただきたい事は、プロとアマの差はどこかという事です。プロとアマの差はとことん限界まで挑戦した経験があるかどうかで、決まります。

仕事では、本当にこれ以上はダメだ、と思った先に、本当の限界がある事を覚えておいてください。そして、その本当の限界を目指して努力することが皆さんの能力をプロのレベルに引き上げるのです。